剧情简介
一个民营企业里往往最公正公平的待遇以及奖罚分明的制度才能调动员工最大的积极性能者多劳让勤快的员多拿一些钱技术好的职工根据效率比也要多拿一些用积分合理化地统计这些数据透明化的制动员工甚至可以根据积分自己算出每月的收入来嗯华俊义手里的动作停了下来起身看向周于峰的时候一下就认出了他这不是就是昨天拿着喇叭开会的男人周厂长嘛周于峰又说着一边从椅子上站了起来华俊义点点头也没有回答什么同时也从椅子上站了起来 详情
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