一个民营企业里往往最公正公平的待遇以及奖罚分明的制度才能调动员工最大的积极性能者多劳让勤快的员多拿一些钱技术好的职工根据效率比也要多拿一些用积分合理化地统计这些数据透明化的制动员工甚至可以根据积分自己算出每月的收入来牛丹丹看着离开的模特们无奈地摇了摇头又看向周于峰后笑着说道那行吧周老板咱们两人聊聊工作的事好了于峰你先听我说沈佑平高声说了一句打断了周于峰的话语我让小韩写了一份检讨让她明天再去厂里好好的检讨再扣她的一些薪酬这样的处理结果也是可以的 详情
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