一个民营企业里往往最公正公平的待遇以及奖罚分明的制度才能调动员工最大的积极性能者多劳让勤快的员多拿一些钱技术好的职工根据效率比也要多拿一些用积分合理化地统计这些数据透明化的制动员工甚至可以根据积分自己算出每月的收入来这个不行票是有顺序的其他同事都会去你夹在间不合适蒋永光做事比较死板当下拒绝了蒋小花看了眼躺在地上满脸血渍的乾进来蒋明明担心这周于峰会不会失手把他给打死快步走到周于峰身边蒋明明又说道不能因为这么一个货色就把你的前程给毁了呀 详情
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